キャリア採用-募集要項-インフラエンジニア(MSP経験者) 2021-08-12T14:35:35+00:00

キャリア採用 – 募集要項

インフラエンジニア(MSP経験者)

募集職種 インフラエンジニア(MSP経験者)
業務内容 お客様へ最適なインフラの提案設計からサーバ、ネットワークの構築運用と各工程をご自身のこれまでのキャリアと適性に応じてご担当いただきます。 直取引の案件が中心となりますので、お客様とのやり取りも多いことが特徴です。

<具体的には>

  • 手順書に基づいたアラート対応
    当社の監視システムから自動送信されるメールで障害内容を確認。必要に応じて調査、復旧対応を実施
  • 各種お客様要件にあわせた定時作業
    依頼に基づく設定変更作業や問い合わせの調査対応など
  • 運用業務設計
    お客様システムの特徴に合わせた適切なインフラ設計、ドキュメント作成など
  • その他軽微なタスク業務
    SSL証明書の更新、ドメイン取得、障害原因の追加調査などを実施
  • サーバ運用改善
    各作業における業務効率化や自動化を目的とした業務用ツールの開発など

<運用案件事例>

  • 自社サービスのサーバ構築、運用保守
    有名アーティストやタレントのファンクラブサイト
  • お客様が提供する各種サービスのサーバ構築、運用保守
    携帯コンテンツ管理システム、大手ニュースサイト、育児サイト、電子書籍サイト等

<運用拠点>

  • 沖縄県内データセンター
  • クラウド環境(AWS、GCP、Azure、Alibaba)

基本は宜野座オフィス勤務となります。リモートにて各拠点の運用保守を行なっています。

<募集背景>

AWSインフラ運用案件のニーズ拡大に伴いMSPグループ部門の求人募集となります。AWSサービスなどを活用したクラウド構築、運用業務をメンバーと一緒に担当いただきます。その他、オンプレミスサーバの構築運用業務などもございます。

<環境>
構成管理:Ansible
チャットツール:Slack
タスク管理:Backlog
ファイル共有:Box
業務ツール: G Suite
監視ツール:nagios zabbix cloudwatch cloudmonitor

<特長や働き方>

  • オンプレミスからクラウドまで常時数百サイトを超えるWebサービスを24時間365日運用しています。2019年にAWSのコンサルティングパートナー(セレクト)を取得しています。
  • 基本はオフィス勤務となりますが、家族の急用など理由に応じてチーム相談の上、テレワークを選択できます。
  • よりお客様の要望に幅広く対応していくため、今後シフト制の導入を検討しています。
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:30〜18:30 (8時間勤務/休憩1時間)
※基本は昼勤務を想定しておりますが、担当業務や時期によってはシフトメンバーにアサインされる可能性もございます。
宜野座オフィス
沖縄県宜野座村松田1443 宜野座サーバーファーム内
※打合せなどで那覇オフィスで就業することもあります。
給与 想定年収:240万円〜480万円
月給:20万円〜40万円
※経験/能力により優遇
※裁量手当40時間分含む(50,000円〜100,000円)
※残業や深夜勤務、休日勤務が発生した場合は法定通り別途手当を支給
昇給 年1回 (10月)
賞与 年1回 (10月)
業績に応じて支給いたします。
福利厚生・制度 <福利厚生>
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・健康診断(35歳以上は半日人間ドック)
<制度>
・住宅勤務、リモートワーク可(必要に応じて取得可)
・短時間勤務取得可
・入社時オリエンテーションあり
・資格取得支援あり(業務に関係のあるAWS試験、基本情報処理技術者など)
諸手当 ・交通費全額支給(給油カード、ETCカード貸与)
・マイカー通勤可
・残業手当(法定通り支給)
休日・休暇 <休日>
完全週休2日制(土日祝祭日)
<所定休暇>
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、盆休み
<その他休暇>
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日123日(2020年度実績)
試用期間 3ヵ月(試用期間中であっても待遇面に変更はございません)
必須経験 ・対面/電話およびメールなどでのお客様とのコミュニケーション経験
・Linuxを基本としたサーバ環境構築や運用経験
・基本的なサーバ知識(UNIXオペレーション、各種サービスアプリケーションの動作など)
※上記いずれか一つに該当でも可。独学の方も歓迎しています。その旨職務経歴書にご記入ください。
歓迎経験 ・セキュア環境を含めたAWSインフラ運用経験
・AWS Windowsの構築や運用経験
・現場リーダーなどのマネジメント経験
選考フロー 基本的には、以下のステップで選考を進めていきます。

【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(現場社員&採用担当)
【STEP3】役員面接(沖縄支社長)&Web適性検査

※沖縄県外など遠方の方には、Meet を利用したリモート面接を行っています。最終面接時には沖縄支社へお越しいただき、お互いの理解を深めることができればと考えています。(コロナ禍においては要調整検討)

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